Манчестерская ошибка снова на сцене. Когда в «Юнайтед» научатся выбирать тренеров?
«Манчестер Юнайтед» – клуб с богатейшей историей, привыкший к триумфам, но после ухода сэра Алекса Фергюсона в 2013 году пребывает в кризисе. За эти годы тренерский мостик «Олд Траффорд» успели покинуть такие опытные наставники, как Дэвид Мойес, Луи ван Гал и Жозе Моуринью. И ни один из них не смог повторить успеха Фергюсона, который стал не просто тренером, но и символом клуба, лидером, способным вдохновлять и управлять амбициозными звёздами.
Недавний выбор в пользу Эрика тен Хага изначально выглядел логичным: амстердамский специалист привнёс в «Аякс» тактическую гибкость и продвинул молодёжь. Однако в «МЮ» его результаты оставили желать лучшего, и болельщики ждали серьёзных решений от руководства ещё летом 2024 года. Но вместо этого контракт с ним был продлён, что многими было воспринято как ошибочное решение.
С долгожданным увольнением тен Хага у болельщиков появилась надежда, что «Юнайтед» обратит внимание на свои внутренние ресурсы и предложит пост главного тренера Руду ван Нистелрою, уже назначенному временным наставником. Бывший нападающий «Юнайтед» знает клубные традиции и имеет статус легенды, который может стать ключевым фактором для сплочения коллектива.
Его опыт работы с молодёжью делает его подходящим кандидатом для возрождения дисциплины и формирования боевого духа. Болельщики считают, что ван Нистелрой может создать атмосферу, где каждый игрок будет готов работать ради успеха команды, как это было хотя бы при Сульшере, под руководством которого клуб дважды завоёвывал медали АПЛ. Однако вместо полноценного шанса ван Нистелроя назначили временным тренером, а СМИ уже вовсю муссируют имя его вероятного преемника.
Слишком Руд для неудачи. «Манчестер Юнайтед» спасёт легенда клуба
БЕСПРОИГРЫШНАЯ СТАВКА 20 000₽По сообщениям СМИ, руководство клуба почти договорилось с Рубеном Аморимом, молодым и амбициозным тренером «Спортинга». Он уже проявил себя как успешный наставник, завоевав с командой Лиссабона два чемпионства. Поговаривают, что «Юнайтед» готов заплатить за него внушительные отступные, а его контракт может действовать до лета 2026 года.
Однако выбор в пользу Аморима вызывает вопросы. Его достижения в португальском чемпионате действительно впечатляют, но работа с молодыми игроками, которой он славится, не гарантирует успеха в коллективе, насыщенном зрелыми звёздами. Работа в «МЮ» требует авторитета, а его у молодого тренера может не хватить, чтобы влиять на таких игроков, как Бруну Фернандеш или Каземиро. Уровень амбиций и ожиданий в АПЛ существенно выше, чем в Лиссабоне, и даже идеального знания тактики здесь недостаточно.
Пример Зинедина Зидана в «Реале» наглядно показывает, что тренер с опытом и авторитетом может объединить даже самых именитых игроков вокруг общей цели. Зидану удалось завоевать три Лиги чемпионов, поскольку он пользовался уважением не только как стратег, но и как легендарный игрок, прошедший через великие победы. Игроки под его руководством готовы были подчиняться указаниям, понимая, что их тренер знает, о чём говорит.
Возникает вопрос: сможет ли Аморим добиться такого же доверия у звёзд «Юнайтед»? С его тактическими навыками не поспоришь, но атмосфера в «МЮ» требует большего, чем просто умение выстраивать игру. Здесь нужен тренер, чей авторитет вызовет у игроков уважение и заставит их работать на команду.
Состав «Манчестер Юнайтед» сейчас включает как опытных звёзд, так и молодых талантов, но без объединяющей фигуры тренера они не смогут достичь общего успеха. Молодёжь готова слушаться и стремиться к цели, если перед ними есть пример, но для зрелых игроков нужна не только тактика, но и харизма лидера. Аморим, возможно, мог бы справиться в условиях, где основа команды – перспективные молодые игроки, но для «Юнайтед» в текущем составе требуется более именитая фигура. В идеале – легенда клуба.
«Манчестер Юнайтед» лишил Алекса Фергюсона зарплаты. Всё из-за самодурства тен Хага
Пример Уле-Гуннара Сульшера остаётся показательным: его статус, энергия и страсть позволили создать атмосферу, где игроки работали сообща. Однако недостаток тактических и управленческих навыков не позволил норвежцу удержаться в клубе. Возможно, ван Нистелрой мог бы стать именно тем тренером, который восстановит командный дух и обеспечит дисциплину.
При выборе нового тренера «Юнайтед» не стоит ориентироваться на пример «Ливерпуля», который пригласил Арне Слота. Да, Слот сумел удачно вписаться в структуру, созданную Юргеном Клоппом, и при всём уважении к нему ему нужно было лишь поддержать уже существующий фундамент и добавить новые акценты. В «Юнайтед» ситуация куда сложнее: здесь уже давно нет прочной основы, на которую можно опереться. Будущему наставнику придётся начинать практически с нуля, выстраивая новую систему и создавая структуру, способную вернуть клуб в борьбу за титулы.
Решение «Юнайтед» сделать ставку на Аморима снова выглядит как очередной большой риск. Болельщики устали от постоянных экспериментов, которые не приносят стабильности. История клуба заслуживает большего, чем просто попытки использовать перспективных тренеров, которые не выдерживают нагрузки. Руководство «Юнайтед» должно понять, что для долгосрочного успеха нужен не только тактический новатор, но и лидер, способный направить команду к победам.
Кто бы ни был выбран в итоге, ясно одно: «Манчестер Юнайтед» слишком долго пребывает в поиске. Настало время для обдуманных решений и поиска не просто тренера, а настоящего авторитета с навыками менеджера. Но, судя по всему, манкунианцы в очередной раз наступают на одни и те же грабли.
